Questions fréquentes sur notre accompagnement RH à Marseille
La méthode OPR
Qu’est-ce que la méthode OPR® ?
C’est un outil exclusif développé par VAKOM il y a plus de 30 ans. Il permet de comprendre les préférences relationnelles, la communication naturelle et les motivations profondes d’une personne. Concrètement : un diagnostic simple, rapide, et des résultats très utiles pour mieux manager, mieux recruter et mieux travailler ensemble.
Est-ce un test de personnalité ?
Non. L’OPR® ne met pas les gens dans des cases. C’est un outil d’orientation des préférences relationnelles qui met en lumière des tendances naturelles, sans jugement ni étiquette figée.
Nos formations
Vos formations sont-elles finançables ?
Oui, toutes nos formations sont certifiées Qualiopi et peuvent être financées par votre OPCO. Nous vous accompagnons dans le montage du dossier.
Combien de temps durent vos formations ?
Nos modules inter-entreprises vont de 1 à 2 jours. Les formations certifiantes (ex : management) s’étendent sur plusieurs jours avec un suivi dans la durée. Nous proposons aussi du sur-mesure selon vos besoins.
Est-ce plutôt théorique ou pratique ?
70 % de pratique, 30 % de théorie. Nous travaillons sur vos situations réelles : conflits, communication, gestion d’équipe, priorités.
Le recrutement
Quelle est votre différence par rapport à un cabinet classique ?
Nous ne cherchons pas seulement des compétences : nous analysons d’abord l’équipe d’accueil et l’environnement avec l’OPR®. Ainsi, nous trouvons un profil qui va vraiment s’épanouir chez vous. Résultat : 9 recrutements sur 10 réussis, contre 6 sur 10 en moyenne.
Quels types de profils recrutez-vous ?
Principalement des managers, responsables de service et profils clés pour les PME (Santé,BTP, industrie, hôtellerie, services…). Mais nous adaptons notre démarche à vos besoins spécifiques.
Que se passe-t-il si le recrutement échoue ?
Nous accompagnons l’intégration pendant 6 mois. Notre objectif est de sécuriser la réussite dans la durée.
Les bilans de compétences
Qui peut faire un bilan de compétences ?
Salariés, indépendants, demandeurs d’emploi… toute personne qui souhaite clarifier son avenir professionnel.
Combien ça coûte ?
Le tarif est de 1900 €, finançable par le CPF.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
En moyenne 24 heures réparties sur 8 à 10 semaines, avec un accompagnement personnalisé.
La démarche et le premier contact
Comment savoir si c’est fait pour moi / mon entreprise ?
Le plus simple est d’en parler. Nous proposons un échange gratuit (15 à 45 minutes selon vos besoins) pour répondre à vos questions et voir si notre approche vous correspond.
Où intervenez-vous ?
Nous sommes basés à Marseille et accompagnons des entreprises dans toute la région PACA : Aix-en-Provence, Toulon, Aubagne, La Ciotat…
Comment prendre rendez-vous ?
Directement via notre Calendly
Ou par téléphone au [numéro]
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